Jorina Weenink
HR Advies & Mediation

Behoud of herstel de kracht van samenwerking! Samenwerking bestaat uit goede communicatie, respect en vertrouwen. Ontbreekt een van deze ingrediënten? Wacht niet langer en zet mediation in om verdere escalatie te voorkomen.

Mediation brengt rust. Het zorgt voor openheid, verbetert de (werk)sfeer en creëert ruimte om na te denken over oplossingen die voor beide partijen bevredigend werken. Een win-win situatie voor iedereen.

Jorina Weenink

Ogen worden geopend, inzicht ontstaat en begrip groeit weer. Jorina Weenink Mediation & Organisatie legt de vinger op de zere plek waardoor mensen zelf gemotiveerd zijn om tot oplossingen te komen en stappen te nemen in de samenwerking.

Zijn deze werksituaties herkenbaar?

• Irritaties in de werksfeer lopen steeds verder op.
• Er is geen blijk van interesse meer.
• Er wordt niet meer naar elkaar geluisterd .
• Er leeft gevoel van onbegrip en niet begrepen worden.
• Het vertrouwen is weg.
• Er is weinig of geen respect voor elkaar.
• Iedereen heeft last van de situatie.

Als dit herkenbaar is, dan is mediation een goede oplossing.

Er zijn diverse situaties waarbij een arbeidsconflicten tussen twee partijen kunnen ontstaan. Deze conflicten hebben vaak grote negatieve gevolgen.

Heb je bijvoorbeeld te maken met een arbeidsconflict tussen een medewerker en zijn leidinggevende? Een reïntegratie traject dat escaleert? Of heb je een team waar een conflict is ontstaan? Verlies dan geen tijd en energie, maar schakel direct een mediator in.

Wanneer communicatie niet lekker meer loopt, er een slechte verstandhouding is, maar de wil om samen tot een oplossing te komen er nog wel is, dan is Mediation in deze fase een uitstekend middel.

Ook wanneer je zaken wilt ophelderen en uitpraten, zelf invloed wilt hebben op de uitkomst en mee wilt denken over oplossingen, ook dan is mediation geschikt.

Om te voorkomen dat zaken escaleren of in het kader van preventief onderhoud van de werkrelatie, kun je kiezen voor mediation of een goed gesprek onder begeleiding van een gespreksbegeleider.

Een gesprek onder begeleiding kan veel helderheid en ruimte geven.