HR die goed voelt voor iedereen
De mens is het meest waardevolle kapitaal van je organisatie. En mensen die zich goed voelen – menswaardig – presteren beter. Voor elke medewerker betekent dat weer iets anders. De een wil bijvoorbeeld veel autonomie, de ander wil gezien worden en een derde heeft misschien meer behoefte aan een goede training.
Met mijn jarenlange ervaring help ik je inzicht te krijgen in dit vraagstuk. Samen gaan we aan de slag met praktische en effectieve oplossingen, gericht op iedereen in de organisatie. Alle talenten optimaal en gelijkwaardig benutten; dat zorgt voor duurzaam resultaat.
Menselijke zakelijkheid
Goede HR richt zich niet alleen op de mensen die hulp nodig hebben. In een menswaardige organisatie is iedereen gelijkwaardig en doet iedereen evenveel mee. Ik ga daarbij van wederkerigheid. Het gaat erom daar ruimte aan te geven. Dan gaat de inzetbaarheid van medewerkers richting optimaal. Zo bouw je aan het menselijk kapitaal en daarmee aan de zakelijke waarde. De basis voor gezonde groei.
Ik help je onder andere met:
Van strategie naar operatie
Hoe vertaal je strategische doelen naar de praktische betekenis voor collega’s en de organisatie als geheel? Ik maak het inzichtelijk voor je.
Beleidsimplementatie
Als interim HR-manager stuur ik je afdeling aan bij het implementeren van beleidskeuzes voor de lange termijn.
Workshops en trainingen
De diepte in met een team over een specifiek onderwerp? Ik verzorg diverse workshop-vormen en zorg voor de inhoudelijke vertaling naar de praktijk.
Vertrouwenspersoon & sparringpartner
Zoek je een vertrouwenspersoon en sparringpartner voor bestuurders en andere stakeholders? Ik sta naast je en help je reflecteren.
Interne analyse
Strategie en beleid zijn gebaad bij heldere analyses. Ik ga in gesprek met sleutelfiguren binnen je organisatie, organiseer workshops en werk samen met specialisten voor een scherp plan van aanpak.
“As a true senior HR professional, Jorina is sensational at ‘information exchange’.”
Martin van der Wind, SDC
“Gedurende de tijd dat ik heb mogen samen werken met Jorina in haar functie als HR Director heb ik haar ervaren als een zeer inspirerende en ervaren persoonlijkheid. Zij had onder meer de Afdeling IDD-parts, waarvan ik General manager ben, onder haar hoede en was voor mij een belangrijke sparringpartner.
Haar sterktes liggen wat mij betreft onder meer op het gebied van talent ontwikkeling, het naar boven halen van sterkte en minder sterke punten van medewerkers waardoor mensen op de juiste plek in een organisatie terechtkomen.
Door de sterke groei van IDD-parts was Jorina onmisbaar om de organisatie in de hand te houden en balans te krijgen en te houden in het personeelsbestand. Dit alles zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen en in een prettige werksfeer, met tegengas op het moment dat het nodig is.
Kortom de HR professional die iedereen zich zou wensen”
Johan van der Linde
General Manager IDD-parts.NL, General Manager IDD-parts. DE
Over mij
HR staat voor human relations; verbinding tussen mensen, met elkaar en met hun organisatie. Al meer dan 20 jaar is dat precies wat mij boeit, drijft en prikkelt.
Mijn aanpak
Ik werk op basis van drie pijlers die elkaar versterken. Hierdoor floreert de menswaardige organisatie én ervaren medewerkers werkgeluk.
Mijn opdrachtgevers
