Wie ben ik?
Wendbaar & Weerbaar maken van mens én organisatie
Ontwikkelen = Bewegen = Vooruitgang
Ruim 20 jaar heeft Jorina Weenink ervaring in verschillende HR posities van ondersteunende tot management rollen. In zowel MKB als multinational omgeving. Vanuit deze hoedanigheid heeft zij veel te maken (gehad) met reorganisaties, verandertrajecten, complexe verzuim trajecten, conflicten en samenwerkingsissues op de werkvloer. Jorina heeft goed oog voor onderlinge verhoudingen en behoudt de balans tussen sociaal en zakelijk belangen.
HR staat bij Jorina voor Human Relations. Medewerkers bepalen het succes van de organisatie. Zij neemt de ontwikkeling van een passende HR strategie tot met de implementatie op zich. Jorina begrijpt wat mens én organisaties beweegt en komt met passende HR oplossingen die de organisatie verder brengt.
Met de ervaring en achtergrond vanuit HR kan Jorina Weenink als mediator, gespreksbegeleider en (team) conflictcoach goed ondersteunen bij conflicten op de werkvoer.
De specialisaties in zowel HR als Conflictmanagement zorgen ervoor dat Jorina de voelsprieten heeft om samenwerkingsissues te signaleren, zaken eerder bespreekbaar te maken en zo zorgt dat mens en organisatie stappen zetten in hun doorontwikkeling.
Mijn ervaringen
Ik werk aan verschillende projecten die zich richten op het duurzaam inzetten van mens én organisatie. Van duurzame inzet op het gebied van leiderschap, samenwerking, motivatie & bevlogenheid, Strategische Personeelsplannen en talentmanagement tot opleiding & ontwikkeling, coaching en werken aan vitaliteit.
Dat doe ik door analyse (gesprekken en workshops met sleutelfiguren en mensen uit de praktijk), advies, plan van aanpak en projectmatig aanpak. De uitvoering is altijd maatwerk en met professionals vanuit verschillende expertise gebieden. Zo wordt er een compleet en passend traject uitgevoerd.
