Van waarom naar hoe
HR staat voor human relations; verbinding tussen mensen, met elkaar en met hun organisatie. Al meer dan 20 jaar is dat precies wat mij boeit, drijft en prikkelt. Daarover raak je nooit uitgeleerd. En werken met mensen vraagt iedere keer weer om maatwerk. Dat is wat ik het liefste doe.
Mijn kijk op de zaak
Menswaardig. Dat is waar het voor mij om draait. Dus organisaties die het welzijn en de waardigheid van medewerkers centraal stelt. Want de werkomgeving moet niet alleen gericht zijn op winst, maar ook op een gezonde plek voor alle betrokkenen.
Brede ervaring
Al sinds 1998 werk in verschillende organisaties en in verschillende rollen aan menswaardige en positieve organisaties. Als manager, adviseur, interimmer of coach combineerde ik analyse en pragmatisme en werk ik van ‘waarom’ naar ‘hoe’. Altijd met oog voor verhoudingen, verandering en groei. Versterken noem ik dat.
(Interim) opdrachten
Sinds 2019 ben ik zelfstandige en werk ik als adviseur of interimmer in diverse opdrachten, zoals coaching on the job, adviseur en manager. Er is van alles mogelijk. In gesprek gaan over jouw uitdaging?
Loopbaan
De opsomming van werkervaring en opleiding is te lang om op te noemen. Kijk op mijn LinkedIn-profiel of downlaod mijn cv. Ik wil hier nog wel mijn prijs voor Het Vitaalste Bedrijf van Gelderland noemen. Een mooie award voor een mooie organisatie waar we samen grote stappen hebben gezet op het gebied van inzetbaar en wendbaar maken en houden van de medewerkers.
“Jorina is een allround HR manager die een versterking is voor elke mensgerichte organisatie.”
Manager
Mijn opdrachtgevers
“Jorina is een HR manager die strategisch personeelsbeleid vlekkeloos kan omzetten in de praktijk. Ze zoekt hierbij steeds de balans tussen het belang van de organisatie en de medewerker. Ik heb haar ervaren als een collega die open communiceert en gericht is op de interesses van anderen en dat zorgt er voor dat ze heel toegankelijk is. Zij vindt het dan ook belangrijk om persoonlijke groei en professionele ontwikkeling te stimuleren bij de medewerkers. Conclusie, een all-round HR manager die een meerwaarde is voor een organisatie.”
Manager
“Jorina heeft in haar vele jaren binnen het P&O vak ontzettend veel meegemaakt en is daarom niet gauw uit het veld geslagen. De combinatie van warmte en wijsheid, aandacht en volharding, maakt Jorina tot een bijzonder prettige en getalenteerde mens en mediator!”
Medewerker Sundriya
Mijn aanpak
Ik werk op basis van drie pijlers die elkaar versterken. Hierdoor floreert de menswaardige organisatie én ervaren medewerkers werkgeluk.
Mijn opdrachtgevers
[LOGO ASSA ABLOY]
[LOGO FRIESLAND CAMPINA]
[LOGO A. VOGEL]
[LOGO FLEXIFORCE]