Over talent
Talenten optimaal benutten. Dat wil eigenlijk iedereen, toch? Je haalt het beste uit je medewerkers en dus ook het beste uit je organisatie. Maar in de drukte van de dagelijkse praktijk is het toch lastiger dan gedacht. Daarom help ik je met het structureel ontwikkelen van talent, met een optimaal resultaat voor iedereen.
Talentontwikkeling
Wil je mensen laten groeien, dan moet er ruimte zijn voor kwetsbaarheid en autonomie. Dat kan alleen in een veilige omgeving. Bovendien wil je eerst inzicht in die talenten. Pas dan kun je gericht aan de slag. Zo komen vertrouwen en doelen samen. Dat zorgt niet alleen voor werkgeluk, maar ook voor groei in alle facetten.
Ik help je onder andere met:
TMA
Iedereen heeft talent. Dat is het uitgangsount van de TMA methode. En die talenten wil je ontwikkelen. Dus draait het om groei, positiviteit, gezien worden en doelen stellen. Daar leg ik de basis voor.
Job crafting
Door medewerkers de ruimte te bieden hun takenpakket aan te passen, ontstaat meer gevoel van betrokkenheid en het leveren van betekenisvol werk. Deze job crafting heeft een positoef effect op welzijn en binding met de organisatie.
Persoonlijk opleidingsplan
Ontwikkelen is maatwerk. Daarom ga ik aan de slag met persoonlijke opleidingsplannen door gesprekken te voeren over talent en daar een ontwikkelplan en advies aan te koppelen.
Persoonlijk leiderschap
Wil je je talenten tot bloei laten komen, dan moet je ook zelf aan de slag. Daarvoor is een opleiding of training in persoonlijk leiderschap een mooie stap. Ik help je graag bij de analyse en de opzet.
Talentschouw
Wat is het potentieel aan talent in je organisatie? En wat verwacht je nodig te hebben? Het is enorm waardevol om dat helder inzichtelijk te hebben. Vooral als je plannen voor de toekomst wilt maken. Ik zorg voor een gedegen aanpak.
“Jorina heeft mij laten inzien dat ik op de verkeerde plek zat. Ze heeft feilloos doorzien wat ik nodig had.”
Chris, medewerker A. Vogel
Over mij
HR staat voor human relations; verbinding tussen mensen, met elkaar en met hun organisatie. Al meer dan 20 jaar is dat precies wat mij boeit, drijft en prikkelt.
Mijn aanpak
Ik werk op basis van drie pijlers die elkaar versterken. Hierdoor floreert de menswaardige organisatie én ervaren medewerkers werkgeluk.
Mijn opdrachtgevers
[LOGO ASSA ABLOY]
[LOGO FRIESLAND CAMPINA]
[LOGO A. VOGEL]
[LOGO FLEXIFORCE]